Les Règles du jeu
De Clara Moley
2020
Résumé
A partir de son expérience personnelle, Clara Moley propose 10 règles tacites du monde professionnel qui visent à éclairer les femmes sur ce qui est en leur pouvoir, leur proposer des réponses concrètes pour surmonter les challenges du quotidien et ainsi enclencher un cercle vertueux qui favorise leur accession aux postes de décision (pour celles qui le souhaitent).
Avis et Commentaires
1 avis
« Être une femme impactait ma carrière. Que je le veuille ou non, que cela ait un sens ou pas, mon genre influait sur la manière dont on me percevait, dont on me considérait, dont je me comportais même (!) – donc sur celle dont j’évoluais. » Ancienne trader dans un environnement 100 % masculin, Clara Moley est vite confrontée au poids du genre sur sa trajectoire professionnelle, et à l’existence de freins à la fois extérieurs et intériorisés qui entravent sa progression. Ce livre est le récit de sa prise de conscience et des enseignements qu’elle en a tirés pour reprendre la main sur sa carrière. Demander ce que l’on veut, valoriser ce que l’on fait, négocier, surmonter le syndrome de la bonne élève ou celui de l’imposteur… à partir de son expérience, l’auteure développe une méthode – le « micro-empowerment » – pour permettre à chacune de surmonter les challenges du quotidien, un jour, une réunion, une négociation à la fois. Se réapproprier les règles du jeu, pour donner toute sa mesure au travail et réussir, selon ses propres termes.
« Être une femme impactait ma carrière. Que je le veuille ou non, que cela ait un sens ou pas, mon genre influait sur la manière dont on me percevait, dont on me considérait, dont je me comportais même (!) – donc sur celle dont j’évoluais. » Ancienne trader dans un environnement 100 % masculin, Clara Moley est vite confrontée au poids du genre sur sa trajectoire professionnelle, et à l’existence de freins à la fois extérieurs et intériorisés qui entravent sa progression. Ce livre est le récit de sa prise de conscience et des enseignements qu’elle en a tirés pour reprendre la main sur sa carrière. Demander ce que l’on veut, valoriser ce que l’on fait, négocier, surmonter le syndrome de la bonne élève ou celui de l’imposteur… à partir de son expérience, l’auteure développe une méthode – le « micro-empowerment » – pour permettre à chacune de surmonter les challenges du quotidien, un jour, une réunion, une négociation à la fois. Se réapproprier les règles du jeu, pour donner toute sa mesure au travail et réussir, selon ses propres termes.
